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Temi: Organizzazione e amministrazione |

Organizzazione e amministrazione

Un’impresa che adotti un modello organizzativo interno improntato alla responsabilità sociale d’impresa pone le basi per uno sviluppo sostenibile nel medio/lungo periodo del proprio business. Diventa fondamentale quindi valutare aspetti quali l’inserimento della RS nella strategia competitiva, il modello organizzativo adottato, la composizione del CdA e dei vertici, la presenza di rendicontazione sociale/ambientale, l’attuazione di misure anticorruzione e una gestione finanziaria trasparente ed etica.

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