Organizzazione e amministrazione

Un’impresa che adotti un modello organizzativo interno improntato alla responsabilità sociale d’impresa pone le basi per uno sviluppo sostenibile nel medio/lungo periodo del proprio business. Diventa fondamentale quindi valutare aspetti quali l’inserimento della RS nella strategia competitiva, il modello organizzativo adottato, la composizione del CdA e dei vertici, la presenza di rendicontazione sociale/ambientale, l’attuazione di misure anticorruzione e una gestione finanziaria trasparente ed etica.